習近平總書(shū)記強調，科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng )新是第一動(dòng)力、人才是第一資源。長(cháng)田實(shí)業(yè)積極響應習近平總書(shū)記關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強國戰略的強調，堅持“以人為本”的發(fā)展理念，致力于為員工搭建成長(cháng)成才的廣闊平臺。在此基礎上，為推動(dòng)品牌建設戰略的深化實(shí)施，持續強化“一個(gè)核心 兩個(gè)提升”項目，公司多次組織員工前往延安革命圣地、河北西柏坡、河南胖東來(lái)等地學(xué)習與交流。

為進(jìn)一步拓展國際視野，尋求更廣泛的智慧碰撞與經(jīng)驗交流，12月8日至12日，濟陽(yáng)區工商聯(lián)副主席，長(cháng)田實(shí)業(yè)董事長(cháng)張勇帶領(lǐng)公司高管團隊開(kāi)展了為期五天的赴日游學(xué)之旅。期間，團隊先后訪(fǎng)問(wèn)了松榮堂、京瓷博物館、淺井農場(chǎng)及近鐵百貨等地，深刻汲取了當地傳統與現代融合、技術(shù)創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)理念、可持續發(fā)展及顧客體驗優(yōu)化等寶貴經(jīng)驗，為公司品牌建設戰略深化及高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。

匠心傳承，尋味傳承至今的百年老店

鶴屋吉信是日本最古老的茶點(diǎn)企業(yè)，它既有代表京都點(diǎn)心的細膩柔和的傳統和果子，也有元氣滿(mǎn)滿(mǎn)口味創(chuàng )新的現代日式糕點(diǎn)。在這里，可以感受到匠人精神的技術(shù)與美學(xué)意識的執著(zhù)。

擁有300年歷史的松榮堂，不僅是香料的殿堂，更是匠心精神的活化石。松榮堂世代致力于“制香”事業(yè)，每一次推陳出新都凝聚著(zhù)對傳統的尊重與對未來(lái)的探索。松榮堂的傳奇印證著(zhù)，無(wú)論時(shí)代如何變遷，堅守品質(zhì)、持續創(chuàng )新是企業(yè)永續發(fā)展的基石。

京瓷博物館：稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)啟示

在京瓷博物館，近距離感受到了稻盛和夫先生“敬天愛(ài)人”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。稻盛先生以他的智慧與勇氣，將京瓷從一個(gè)小作坊發(fā)展成為世界級企業(yè)。京瓷文化，向我們展示了企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時(shí)，更要注重社會(huì )責任與員工福祉，實(shí)現企業(yè)與社會(huì )的和諧共生。

現代農業(yè)的魅力：淺井農園與魔酷農場(chǎng)

淺井農園與魔酷農場(chǎng)展現了日本現代農業(yè)的高效與精致，不僅有先進(jìn)的農業(yè)技術(shù)，更體現了對自然的敬畏與尊重。在探索可持續發(fā)展農業(yè)模式、提升產(chǎn)品品質(zhì)等方面，為公司農業(yè)領(lǐng)域的未來(lái)發(fā)展提供新的思路和方向。長(cháng)田實(shí)業(yè)將借鑒國際先進(jìn)的農業(yè)管理經(jīng)驗和現代農業(yè)發(fā)展模式，不斷提升自身的競爭力和影響力，為鄉村振興戰略的實(shí)施和美麗鄉村的建設貢獻長(cháng)田力量。

商業(yè)智慧：近鐵百貨與企業(yè)龜庵有限公司

近鐵百貨的細致服務(wù)與餐飲人對美食的極致追求，凸顯了日本商業(yè)的精致與熱情。近鐵百貨是日本銷(xiāo)售第一的百貨公司，而真鍋純社長(cháng)旗下的餐飲店鋪，更是將傳統與現代完美融合，展現了日本餐飲文化的獨特魅力，為公司在商業(yè)領(lǐng)域提升顧客體驗、創(chuàng )新服務(wù)模式上提供了新的思路。

在這次赴日游學(xué)活動(dòng)中，公司不僅作為商業(yè)交流的使者，更扮演了文化傳播大使的角色，將被世界考古界譽(yù)為“四千年前地球文明最精致之作”的黑陶作品，作為一份珍貴的禮物帶到了日本，向日方接待人員及當地文化界人士展示了精美絕倫的黑陶藝術(shù)品。這些黑陶藝術(shù)品，每一件都蘊含著(zhù)匠人的心血與對美的極致追求，從古樸的器型到細膩的紋理，無(wú)一不展現著(zhù)中華傳統文化的深厚底蘊和獨特魅力。

在活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕之際，滿(mǎn)載而歸的團隊帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲與啟迪前往了我國駐日本大使館進(jìn)行了一場(chǎng)意義非凡的座談交流。大使館內，氛圍莊重而溫馨，雙方就此次商務(wù)考察的成果與未來(lái)合作的可能性展開(kāi)了深入討論。中國駐大阪總領(lǐng)館經(jīng)商處副司級參贊景春海出席。

座談會(huì )在溫馨而友好的氛圍中拉開(kāi)帷幕。景春海參贊對張總一行表示了熱烈的歡迎，并高度贊揚了長(cháng)田實(shí)業(yè)此次赴日商務(wù)考察的積極意義和深遠影響。他指出，長(cháng)田實(shí)業(yè)能夠主動(dòng)走出國門(mén)，深入日本市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察與學(xué)習，不僅體現了企業(yè)的前瞻性和開(kāi)放性，也為中日兩國企業(yè)間的交流與合作注入了新的活力。他強調，中日兩國在經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域有著(zhù)廣泛的合作基礎和深厚的友誼，中國駐大阪總領(lǐng)館經(jīng)商處將一如既往地支持中日企業(yè)間的交流與合作，為雙方搭建更加便捷、高效的溝通平臺。

美美與共，天下大同。這不僅是一次對先進(jìn)管理經(jīng)驗的學(xué)習之旅，更是一場(chǎng)關(guān)于匠心精神、創(chuàng )新思維與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的深度探索。它代表著(zhù)長(cháng)田實(shí)業(yè)正以前瞻性的戰略眼光和開(kāi)放包容的學(xué)習態(tài)度，不斷推動(dòng)企業(yè)與員工的共同成長(cháng)，為實(shí)現企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展目標奠定堅實(shí)基礎。

長(cháng)田實(shí)業(yè)深知管理者成長(cháng)對企業(yè)發(fā)展的重要性。游學(xué)歸來(lái)，公司舉辦了分享會(huì )，旨在分享游學(xué)經(jīng)驗，激發(fā)團隊創(chuàng )新活力，拓寬國際化視野，將此次學(xué)習經(jīng)歷轉化為推動(dòng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的強勁動(dòng)力。

分享會(huì )上，大家結合自身工作實(shí)際，分享了自己在赴日游學(xué)期間的所見(jiàn)所聞、所感所悟。通過(guò)實(shí)地參觀(guān)、深入交流以及親身體驗，大家不僅直觀(guān)地感受到了日本企業(yè)在管理、技術(shù)、文化等方面的優(yōu)勢所在，更了解了日本優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思維與運作方式。

常務(wù)副總經(jīng)理 朱寶剛

工作需要勇氣、團隊協(xié)作與良好的經(jīng)營(yíng)。對待工作要學(xué)習日本的一絲不茍的敬業(yè)和長(cháng)期主義，并且在這個(gè)過(guò)程中要帶頭干、要把最難干的自己先干。企業(yè)團隊配合協(xié)作是實(shí)現共贏(yíng)的關(guān)鍵。管理者要與大家同甘共苦，勇于擔當；遇到困難集思廣益，敢于拍板；將目標分解并逐一擊破，最終實(shí)現目標。要建立健全經(jīng)營(yíng)模式，打造全員營(yíng)銷(xiāo)體系，集小勝為大勝，腳踏實(shí)地，力求實(shí)現濟陽(yáng)第一個(gè)百年企業(yè)目標。

副總經(jīng)理 成峻志

構建全面管理體系，涵蓋基礎制度、考核標準及獎懲機制，形成閉環(huán)管理，減少人為主觀(guān)判斷，確保管理規范化。推動(dòng)精細化管理，持續提升品質(zhì)，不以花費或改變現狀為目標，而是通過(guò)技術(shù)提升、日常維護等手段，如優(yōu)化綠化，實(shí)現品質(zhì)轉變。運用現代化系統與工具，提高工作效率與質(zhì)量，選擇適合公司的管理系統，實(shí)現數據化管理；增加設施設備投入，降低人力成本，保障工作成效。鼓勵團隊持續學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)度與崗位熱愛(ài)度，將專(zhuān)業(yè)與熱愛(ài)融入工作，實(shí)現更優(yōu)成果。

副總經(jīng)理 侯淑蘭

始終將踐行與善用企業(yè)文化作為企業(yè)管理工作的核心抓手。與公司高層管理者及各部門(mén)成員建立并維持緊密的合作關(guān)系。深入實(shí)施并嚴格把控企業(yè)精細化管理的各項措施。完善相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)管理體系，建立健全各項工作流程標準。積極吸收并借鑒眾多優(yōu)秀企業(yè)及人員的先進(jìn)管理經(jīng)驗，以期發(fā)揮更大的個(gè)人價(jià)值。

財務(wù)部經(jīng)理 李鳳

本次游學(xué)不僅拓展了視野、豐富了人生閱歷，更加堅定了做好崗位工作的信心。財務(wù)工作的開(kāi)展更需要學(xué)習優(yōu)秀企業(yè)的匠心精神，將事情做到極致，探索每個(gè)數據的意義，數據差異背后真實(shí)反應的問(wèn)題，真正做到為經(jīng)營(yíng)決策提供數據支持。將結合自己的崗位工作開(kāi)展過(guò)程中應該重點(diǎn)關(guān)注以及加強的方面，在今后的工作中保持執著(zhù)追求與高度敬業(yè)的精神，不斷追求工作質(zhì)量的極致，將匠心精神融入日常工作的每一個(gè)細節。同時(shí)，也將積極發(fā)揮團隊帶頭作用，引領(lǐng)團隊成員共同提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐，點(diǎn)亮了大家對于企業(yè)管理的新認知，也為他們帶來(lái)了前所未有的啟示與靈感。下一步，大家將不斷提升自身的能力與水平，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展注入源源不斷的活力與動(dòng)力。